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  7. Notre engagement RSE : une nouvelle étape vers la labellisation 

Le cabinet Alliances franchit une nouvelle étape clé dans sa démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Une évolution structurante, collective et ambitieuse, qui nous rapproche de la labellisation Engagé RSE de l’AFNOR, prévue à l’horizon 2027.

Nous sommes heureux de partager avec vous les fondements de cette démarche, les enseignements tirés de l’année 2025 et les engagements concrets qui guident notre action au quotidien.


Une année 2025 structurante pour bâtir notre politique RSE

L’année 2025 a marqué un temps fort de travail collaboratif pour poser les bases solides de notre politique RSE. Cette démarche a mobilisé l’ensemble de l’équipe autour d’un objectif commun : formaliser nos valeurs, identifier nos priorités et structurer nos pratiques.

Nous remercions chaleureusement :

  • La Fédération CINOV, qui nous a permis d’échanger avec des confrères du secteur du conseil et de partager les enjeux spécifiques de notre métier

  • Angélique Torres, notre consultante RSE, pour son accompagnement méthodologique et stratégique dans la formalisation de nos engagements

Grâce à ce travail collectif, le cabinet Alliances est désormais prêt à engager la prochaine étape vers la labellisation Engagé RSE (AFNOR).


Notre démarche RSE en 2025 : les chiffres clés

Une mobilisation forte de l’équipe et des parties prenantes

  • 4 consultants moteurs dans la réflexion et la co-construction

  • 5 ateliers RSE suivis à Paris avec les co-équipiers du réseau CINOV

  • 150 heures consacrées à la RSE sur l’année

  • 15 réponses à notre questionnaire en ligne

  • 10 entretiens réalisés avec nos parties prenantes (partenaires, clients – merci pour leur engagement !)

Des bases solides pour structurer l’avenir

  • 10 valeurs fondatrices

  • 3 enjeux prioritaires

  • 5 documents structurants formalisés :

    • Rapport RSE

    • Charte éthique

    • Charte partenaires

    • Questionnaire de satisfaction clients

    • Questionnaire Qualité de Vie au Travail

Le tout nourri par de nombreuses discussions et pistes d’amélioration.


Les 10 valeurs qui définissent le cabinet Alliances

Notre démarche RSE repose avant tout sur des valeurs partagées, incarnées au quotidien par l’équipe.

1. Passion

Un métier exercé avec engagement autour des loisirs, des hébergements et des évolutions du tourisme.

2. Éthique

Indépendance du conseil, impartialité, justesse des recommandations, absence d’intéressement.

3. Honnêteté

Liberté d’expression, intégrité des raisonnements, respect, franchise et confidentialité.

4. Pragmatisme

Des prévisions réalistes, fondées sur des données fiables et précises.

5. Cohésion

Concertation, supervision, co-construction en interne et avec nos partenaires et clients.

6. Créativité

Recherche constante d’innovations et de solutions nouvelles.

7. Anticipation

Optimisation de l’organisation des missions, respect des délais, gestion responsable du temps et des déplacements.

8. Respect et attachement

Environnement de travail bienveillant, valorisation des collaborateurs et développement des compétences.

9. Confiance

Réseau de partenaires réguliers et relations clients durables.

10. Positivité et adaptabilité

Recherche de solutions, capacité d’adaptation, reformulation et propositions alternatives pour atteindre les objectifs.

👉 Ces valeurs s’appliquent en priorité en interne, afin de garantir un conseil efficace, éthique et adapté auprès de nos clients.


Nos 3 enjeux RSE prioritaires

1. Un management garant du bien-être et du développement des compétences

Vous l’avez exprimé clairement : la qualité du cabinet repose avant tout sur la qualité de ses consultants et des relations humaines.

Cet enjeu est donc classé priorité n°1.
Nous avons identifié plusieurs axes de progrès concrets :

  • Amélioration des process de gouvernance interne

  • Déploiement d’outils de suivi et de formation

  • Montée en compétences continue de chaque consultant


2. Une veille active sur les solutions innovantes de développement durable

Dans les secteurs du tourisme, de l’hébergement et des loisirs, les leviers pour un développement durable sont nombreux.

Le cabinet Alliances s’engage à intégrer dans ses missions des solutions durables, innovantes et pragmatiques, en lien étroit avec ses partenaires architectes et paysagistes, notamment sur :

  • La récupération et la valorisation des eaux de pluie

  • Les hébergements autonomes

  • Les installations non invasives pour les milieux naturels


3. Une éthique et une loyauté des pratiques renforcées

Déjà reconnue comme un point fort du cabinet, cette exigence est aujourd’hui formalisée et consolidée par des chartes et documents de cadrage clairs.

Nos engagements :

  • Des accompagnements indépendants de tout intérêt économique tiers

  • Une transparence totale sur la faisabilité économique des projets (coûts, fonctionnement, viabilité)

  • Des prestations réalisées par des consultants traités équitablement, dans le respect du droit du travail


Cap sur la labellisation RSE en 2027

L’année 2026 sera une année de transition, dédiée à la consolidation de nos pratiques et à la préparation de la démarche de labellisation Engagé RSE (AFNOR) prévue en 2027.

Nous continuerons à vous informer des prochaines étapes et des avancées de cette démarche structurante pour le cabinet Alliances et pour la réussite durable des projets de nos clients.

Toute l’équipe du Cabinet Alliances

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